व्यापार नैतिकता

भुक्तान र लाभ नीति।

हामी हाम्रा कर्मचारीहरूलाई निष्पक्ष र प्रतिस्पर्धी तलब र सुविधाहरू प्रदान गर्दछौं।हाम्रो पारिश्रमिकले स्थानीय बजार अवस्थाहरू पूरा गर्छ वा बढी गर्छ र हाम्रा कर्मचारीहरू र तिनीहरूका परिवारहरूको लागि जीवनको पर्याप्त स्तर सुनिश्चित गर्दछ।हाम्रो भुक्तानी प्रणालीहरू कम्पनी र व्यक्तिगत प्रदर्शनसँग जोडिएका छन्।

हामी कामको समय र भुक्तान बिदामा सबै लागू कानून र सम्झौताहरूको पालना गर्छौं।हामी आराम र फुर्सदको अधिकार, छुट्टी सहित, र पारिवारिक जीवनको अधिकार, आमाबाबुको बिदा र तुलनात्मक प्रावधानहरू सहितको सम्मान गर्छौं।सबै प्रकारका जबरजस्ती र अनिवार्य श्रम र बाल श्रमलाई कडाइका साथ निषेध गरिएको छ।हाम्रो मानव संसाधन नीतिहरूले गैरकानूनी भेदभावलाई रोक्छ, र गोपनीयताको मौलिक अधिकारलाई बढावा दिन्छ, र अमानवीय वा अपमानजनक व्यवहारको रोकथाम गर्दछ।हाम्रो सुरक्षा र स्वास्थ्य नीतिहरूलाई सुरक्षित कामको अवस्था र निष्पक्ष कार्य तालिका चाहिन्छ।हामी हाम्रा साझेदारहरू, आपूर्तिकर्ताहरू, वितरकहरू, ठेकेदारहरू, र विक्रेताहरूलाई यी नीतिहरूलाई समर्थन गर्न प्रोत्साहन दिन्छौं र हामी मानवअधिकारप्रति हाम्रो प्रतिबद्धता साझा गर्ने अरूहरूसँग काम गर्न मूल्यवान छौं।

किनहेङले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई पर्याप्त तालिम र शिक्षाका अवसरहरू प्रदान गरेर उनीहरूको क्षमताको पूर्ण उपयोग गर्न प्रोत्साहन दिन्छ।हामी क्यारियर अवसरहरू प्रदान गर्न आन्तरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू, र आन्तरिक पदोन्नतिहरूलाई समर्थन गर्छौं।योग्यता र प्रशिक्षण उपायहरूमा पहुँच सबै कर्मचारीहरूको लागि समान अवसरहरूको सिद्धान्तमा आधारित छ।